Derecho laboral ·
¿Te han despedido? El plazo para impugnar importa
Qué fechas anotar, qué documentos guardar y por qué conviene revisar el plazo cuanto antes.
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Revisamos la relación laboral, las comunicaciones de la empresa y la documentación económica para valorar los pasos que encajan con tu situación.
Revisión de la carta, las fechas y los antecedentes. Preparación de conciliaciones y procedimientos judiciales.
Estudio de nóminas, finiquitos, jornada, vacaciones y cantidades pendientes.
Análisis de la documentación del accidente, los informes médicos y las resoluciones recibidas.
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